哈电集团召开三项制度改革工作座谈会

2019-11-10 11:21栏目:电工电气
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8月17日,集团公司在电机公司会展中心101会议室召开“三项制度改革”工作座谈会。集团公司党委副书记冯永强主持会议并讲话。

11月9日,哈电集团召开三项制度改革工作座谈会。会上,锅炉公司、汽轮机公司、电机公司、国际公司四家主要所属企业负责人,就三项制度改革工作的推进和进展情况、存在的主要问题、下一步的工作计划进行了汇报,并提出了相关的意见和建议;集团公司人力资源部和党委工作部负责人,就企业三项制度改革实施方案的制定情况和相关工作进行了交流。集团公司党委副书记孙智勇主持会议并讲话。

会上,规划发展部和人力资源部负责人分别就国家相关政策、集团公司干部制度改革、劳动用工制度改革、分配制度改革的总体思路及相关情况进行了通报。与会人员分别从本企业“三项制度改革”的总体推进情况、遇到的困难以及对集团公司的建议等几方面进行了汇报,并针对各所属企业所遇到的困难和提出的建议展开了热烈的讨论。

孙智勇首先对与会企业的三项制度改革工作推进和开展情况予以肯定,并对集团公司三项制度改革推进深化的总体情况进行了简要总结。

冯永强在讲话中首先肯定了座谈会所取得的效果,并指出,集团公司将会尽快梳理与会人员所提出的建议,进一步明确“三项制度改革”方向,制定措施,全力推动三项制度改革工作。

孙智勇强调,在肯定三项制度改革深化阶段性工作和成果的同

冯永强强调,一是要转变观念,做好改革的思想工作;二是要坚定改革的市场化方向,以用户为中心深化改革;三是要鼓励创新、大胆创新,创新体制机制,提升创新能力;四是要实施“人才振兴计划”,下大力气引进人才;五是要鼓励改革,向“三个一线”倾斜,各企业也要支持集团公司的改革和转型。

时,更要清醒地认识到推进深化三项制度改革工作中存在的问题:干部数量偏多,平均年龄偏大;改革创新、解放思想不够;注重问题导向、业绩导向的意识不强;立足当下与着眼长远的度把握不准;企业还没有制定印发实施方案,改革创新的紧迫感和危机感还不强。

规划发展部、人力资源部有关负责人,以及在哈所属企业分管干部、人事薪酬工作和部分组织人事有关负责人参加了会议。

孙智勇要求,总部相关部门和与会企业要重点做好五方面工作:

一是要进一步解放思想,要深入贯彻、落实好集团首次党代会各项部署、要求,切实组织开展好解放思想大讨论活动。

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